איפיון ומיפוי פנימי
"לבנות חוסן פנימי שמשדר יציבות החוצה."
ארגון חזק מתחיל מבפנים. שירות זה מתמקד בבחינת עומק של מבנה העמותה, תהליכי העבודה והתרבות הארגונית. המטרה היא ליצור סדר פנימי שמייעל את ההתנהלות השוטפת, ומכין את הקרקע לצמיחה וקליטת משאבים חיצוניים.
למי זה מתאים?
עמותות בצמיחה
ארגונים שגדלו מהר וזקוקים להתאמת המבנה הארגוני להיקפי הפעילות החדשים.
לפני מהלכים גדולים
עמותות לקראת כניסה למכרזים ממשלתיים או גיוסי כספים משמעותיים.
חישוב מסלול מחדש
ארגונים המרגישים תקיעות או חוסר יעילות ורוצים לרענן את נהלי העבודה.
איך זה עובד?
-
מיפוי ראשוני
סקירה מקיפה של המצב הקיים, זיהוי צווארי בקבוק ונקודות חוזק.
-
ניתוח עומק
בחינת נהלים, הגדרות תפקיד וממשקי עבודה מול מטרות הארגון.
-
גיבוש אסטרטגיה
בניית תוכנית עבודה מעשית לשיפור מבני ותהליכי.
-
ליווי בהטמעה
סיוע ביישום השינויים בשטח והבטחת קליטתם בארגון.
התועלות עבורכם
הערך המוסף שלנו: מומחיות בתקנות טיפוליות
בשונה מייעוץ ארגוני גנרי, אנו מביאים היכרות אינטימית עם תקנות העבודה הסוציאלית ודרישות משרד הרווחה. הניסיון של נפתלי יעב"ץ, עובד סוציאלי שכיהן בתפקידי מפתח ומכיר את הרגולציה לפני ולפנים (ואף כתב מודלים טיפוליים בעצמו), מבטיח שתהליכי העבודה שלכם יעמדו בסטנדרט המקצועי הגבוה ביותר.
התאמה לדרישות הרגולציה
ארגון שמסודר נכון 'מדבר' את השפה שהרגולטור מחפש. אנו מסייעים בבניית תשתית פנימית שמשדרת אמינות, שקיפות וניהול תקין – בדיוק מה שנדרש כדי לעבור בהצלחה ביקורות ולזכות באמון הגורמים המממנים.
יעילות תפעולית
חיסכון במשאבים, מניעת כפילויות ושיפור זרימת העבודה בארגון.
בהירות ומיקוד
הגדרת תפקידים ברורה ושיפור התקשורת הפנים-ארגונית.
